Naast een vaste baan ‘in de e-waste’, ook steeds vaker een opleiding

Afvalgids.nl schreef onlangs een interessant artikel over de sociale en duurzame manier waarop steeds meer E-Wast sorteerbedrijven in hun medewerkers investeren. Vaak hebben deze medewerkers moeite om zelfstandig een baan te vinden. De Virol E-Waste academy biedt niet alleen de mogelijkheid tot een baan, maar ook om een opleiding te volgen.

Anneloes Oldenburger vertelt hierover: “Voor deze medewerkers is zekerheid en vertrouwen belangrijk. Binnen Virol E-waste is de E-waste academy opgericht. Virol E-waste is een erkend leerbedrijf. Binnen de E-waste academy worden mensen intern opgeleid met garantie op een baan. Dit betreft vaak mensen die voor een langere tijd niet hebben deelgenomen aan de arbeidsmarkt, waardoor het vaak lastig is om een baan te vinden. Door de samenwerking met alle sorteercentra bieden we mensen een veilige en beschutte werkomgeving. We zorgen ervoor dat mensen het vooral naar hun zin hebben. Wij helpen deze mensen weer om in het ritme te komen en hun volle potentie te benutten. Vanaf 2018 hebben we met veel plezier en enthousiasme 50 medewerkers naar betaald werk opgeleid. Dat maakt niet alleen deze medewerkers blij, maar geeft ons ook een gevoel van trots dat hen dit samen met ons gelukt is.” Het complete artikel kun je hier teruglezen. Meer informatie over Virol E-Waste lees je hier.